我家邻居家孩子大学毕业后一直在北京一家软件公司工作。由于是技术大拿,待遇上面还是很不错的。年薪可以达到50万以上。这小伙子干了几年后也存了一部分积蓄。去年年底快放假的时候因为一件事和老板大动干戈。今年春节后就动了自己创业的打算了。于是回北京后直接就把原来的公司给炒掉了。然后从原来公司挖了一个合伙人出来一起开始了创业之旅。等把办公楼租好,添置完各种办公设备后,就已经快花了20W进去了。由于小伙子初次创业不懂得控制成本,什么都买最好的,搞的超出预算不少。
接下来就是招人环节,由于是疫情期间人员特别难招。和同行公司一样的待遇吧,肯定是招不到人。没有什么好办法后就提高了员工待遇,经过近2月的折腾总算是把人员配备齐。
接下来噩梦就开始了,由于是新公司几乎没有什么业务。而新招来的销售人员也迟迟没有开发出新的单子出来。由于小伙子从事的行业所面对的客户都是一些企事业单位。而疫情期间企业都在缩减开销,造成了他们的业务很难开展。同时疫情出行不是很方便,造成许多模棱两可的单子因为不能面对面的交谈迟迟定不下来。
这样经过半年后,小伙子和他的合伙人就有点顶不住了,每个月10多万的费用压的他们喘不过气了。期间倒是有点小单子成交,可这真是杯水车薪啊。
为什么没有大单子呢?因为他们的客户都是一些企事业单位,肯定需要不停的公关。而疫情下肯定不具备如此条件。同时他们的软件也要不停的和客户面对面的沟通。
目前小伙子的公司虽然还没有关门大吉,但已经处于濒临倒闭的状态了。也希望他能够挺过去吧。
总之2022年的经济情况不是很好,从股市就可以看出来。大家都在勒紧裤腰带过日子 。
总结一句:老板和员工真是两码事,老板需要负责方方面面,而员工只需要负责一方面。
所以2022年真不适合创业,如有稳定的工作还是踏踏实实的上班吧。等经济环境好的时候再创业也不迟。